宜宾南溪产业发展集团有限责任公司(以下简称“南溪产业发展集团”)于2022年6月成立,公司注册资本金15亿元,资产总额134.89亿元,是宜宾市南溪区人民政府授权经营的国有独资企业,是宜宾市南溪区人民政府为履行产业、项目运营、代建服务、风险管控四大职能,助推乡村振兴,促进服务业发展,实现一、三产联动融合发展而成立的国有公司。经登记机关核准,公司的经营范围:旅游开发项目策划咨询;智能农业管理;休闲观光活动;农业机械服务;农副产品销售;牲畜饲养;粮油仓储服务;园区管理服务;建筑材料销售;工业工程设计服务;工程管理服务;非居住房地产租赁;土地使用权租赁;旅游业务;游览景区管理;城市公园管理;广告制作;广告发布;组织体育表演活动;养老服务;殡仪用品销售;采购代理服务;供应链管理服务;互联网销售等。
为进一步增强公司发展建设能力,宜宾南溪产业发展集团有限责任公司面向社会公开招聘1名设计人员。开云APP 开云官网入口
一、招聘对象、范围、报考条件及岗位职责(具体条件可根据实际需要进一步调整和细化)
1.大专及以上学历,年龄要求45周岁及以下(截至报名第一日),土木工程或城乡规划相关专业,具有1年及以上设计工作经验(持有勘察设计注册工程师证书者优先)。
2.具有优秀的沟通能力、协调能力、组织能力、口头和书面表达能力,有较好的AutoCAD、PPT等专业软件运用能力,具有独立负责工程项目全过程管理能力。
1.现场报名。报考者将个人简历、毕业证及其他相关证明材料携带至宜宾南溪产业发展集团有限责任公司综合管理部(宜宾市南溪区正信路二段14号游客中心二楼)进行现场报名。
2.网络报名。报考者将个人简历、毕业证及其他相关证明材料以照片或扫描件方式上传至公司办公邮箱(邮箱地址:)。
报考者提交简历后,我公司将对报考者学历、证书持有情况等方面信息真实性、准确性及是否符合报考条件进行审核,对无法核实或存在疑问的要求报考者提供原件资料进行核实。
简历初审后,电话通知符合报考条件的人员参加面试。面试时间及具体事项另行通知。
面试官对报考者专业知识和综合素质等方面进行结构化面试综合评分,结构化面试成绩以考官评分去掉一个最高分、去掉一个最低分剩余评分的平均分作为最终得分。
面试合格线分,未达到合格分数线的不予录取。同岗位考生从高分到低分依次排名,各岗位招聘按招聘人数要求依次录取,若依次录取时排名末位的考生成绩相同,则进行加试(面试分数75分及以上的考生才有加试资格),面试最终成绩以加试成绩为准,若成绩相同的末位考生均在招聘人数范围内,则无需加试。
面试结束后三天内进行结构化面试成绩及拟聘用人员公示,公示期三个工作日。在公示期内,凡举报者以真实姓名实事求是的反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
设计人员薪酬5000-7000元/月。试用期1个月,试用期薪酬按照最低标准的80%计发,试用期通过后按规定缴纳五险一金。
1.报名应聘人员未在规定的时间参加面试的,或在接到聘用通知后未按期报到的,均视作自动放弃。
宜宾南溪服务业发展有限责任公司是宜宾南溪产业发展集团有限责任公司二级子公司,成立于2022年7月11日。公司主要服务于南溪区文化旅游、医疗康养、商贸流通等第三产业。公司经营范围包括旅游开发项目策划咨询;游览景区管理;城市公园管理;停车场服务;会议及展览服务;企业形象策划;工程管理服务;广告制作;图文设计制作;广告设计、开云APP 开云官网入口代理;住房租赁;非居住房地产租赁;城乡市容管理;办公服务;养老服务;殡葬设施经营;家政服务;农副产品销售;日用品销售;保健食品销售;建筑材料销售;租赁服务;酒店管理;摄像及视频制作服务;采购代理服务等。
为满足公司经营发展需要,面向社会公开招聘控制数外管理人员3名,现将相关情况公告如下。
3.符合本《公告》(南溪区门户网招聘岗位条件要求(详见附件1)和条件。开云APP 开云官网入口岗位条件要求的国家承认为毕业证、职称、职(执)业资格证等证书,必须在资格审查前取得。年龄、工作经历等时间的计算均截至此次公开招聘报名的第一日年龄在40周岁及以下,即截至报名第一日(2023年9月1日)未满40周岁,以此类推)。
4.工作细致严谨,责任心强,思维敏捷,具备较强的应变能力、文字写作能力和沟通能力有下列情形之一的人员不得报名参加选聘:
1.报名资料:应聘者需携带本人身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、个人简历、一寸近期免冠照片1张和相关证书原件及复印件。
1.应聘者将身份证、毕业证、应聘人员报名表(附件2)和相关证书电子档压缩到文件夹,并命名为“姓名+应聘岗位”格式,发送至电子邮箱。
应聘者提交简历后,公司将对应聘者学历、证件等相关资料信息真实性及是否符合报名条件进行审核,未按要求提供上述资料的,视为自动放弃。
资格审查贯穿招聘全过程,在任一时间和环节一经核实不符合报名条件的,取消其资格。
简历初审后,电话通知符合报考条件的人员参加面试。面试时间及具体事项另行通知。
面试官对报考者专业知识和综合素质等方面进行结构化面试综合评分,结构化面试成绩以考官评分去掉一个最高分、去掉一个最低分,剩余评分的平均分作为最终得分招聘方式。
面试合格线分,未达到合格分数线的不予录取。同岗位考生从高分到低分依次排名,各岗位招聘按招聘人数要求依次录取.若依次录取时排名末位的考生成绩相同,则进行加试(面试分数75分及以上的考生才有加试资格),面试最终成绩以加试成绩为准,若成绩相同的末位考生均在招聘人数范围内,则无需加试。
1.体检在二级甲等及以上综合性进行,体检标准按公务员录用体检通用标准执行,体检相关费用由考生自行承担。
2.对体检合格的拟聘人选,考核由招聘公司牵头组织进行综合考核,主要对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法、道德品质修养、心理调适及需回避的情况等方面进行综合考察。
面试结束后三天内进行结构化面试成绩及拟聘用人员公示,公示期三个工作日。在公示期内,凡举报者以真实姓名实事求是的反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
本资招聘人员薪酬8-12万元/年,实际按公司薪酬管理办法执行。试用期2个月,试用期薪酬按照最低标准的80%计发,试用期通过后按规定缴纳五险一金。
根据工作计划安排，近日，人力资源社会保障厅商省委组织部、教育厅印发了《2023年下半年省属事业单位公招考务工作日程安排》和《2023年下半年全省公开招聘中小学教师公共科目笔试日程安排》——
定于10月29日进行笔试，具体招聘公告将于9月下旬在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏发布。
定于10月28日进行笔试，具体招聘公告将于9月中（下）旬在各级各地政府网站或人事考试网发布。开云 开云体育平台开云 开云体育平台开云 开云体育平台